青春洋溢的七月，聯海集團迎來了安徽水利水電職業技術學院實習生的到來。為了讓新員工盡快進入工作角色，更好的了解聯海文化，發展戰略執行中心人才資源部組織舉行本次實習生入職培訓及崗前項目實踐活動，共計16人參與本次培訓會。

7月8日早上8:00，聯海集團一樓大廳迎來一張張新面孔，這是來自聯海集團的新星們，他們帶著對未來的期望，對職業生涯的追求加入了聯海大家庭。簽到樹上的五彩繽紛是他們離開校園，踏入職場的印記。接過工作牌，領過筆記本開始了一天的培訓課程。

首先，由發展戰略執行中心何傳鳳經理致辭，向大家致以最真誠的歡迎，并指引了未來職業發展方向。接下來的自我介紹，讓同學們彼此打破隔閡，互相了解。最后，由人才資源部圍繞集團簡介、企業核心文化白皮書、禮儀規范、項目實踐等多項展開宣講，提升大家對聯海雙創平臺的認識。

培訓會上，大家建立小組，形成有團隊、有協作、有溝通的模式進行。專心致志的學習，仔細的記錄。帶著“我在聯海集團想成為怎樣的人”這些問題，開啟了新的征程。

會議過程中，集團組織了兩項互動小游戲：“極速60秒”“極限思維”，不僅活躍現場氛圍，鍛煉了大家的動手動腦能力，更提升了大家的團隊協作能力。

室內培訓會結束后，集團公司組織新員工前往習友路（龍川路-天都路）項目進行實踐演練。先由項目經理王軍介紹了本工程的概括及注意事項，再為大家講解了項目所用儀器的操作流程，最后讓大家進行實操演練，大家對于新儀器都提起了很高的興致，紛紛欲試。

入企培訓就像一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。集團公司為員工提供了創新的發展平臺，鼓勵支持員工的職業成長。通過此次學習，幫助大家能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想！